Tugas dan Fungsi

Direktorat Kompetensi dan Produktivitas Konstruksi 

Direktorat Kompetensi dan Produktivitas Konstruksi mempunyai tugas melaksanakan perumusan kebijakan, penyusunan produk pengaturan, pembinaan penerapan dan pengawasan di bidang kompetensi dan produktivitas tenaga kerja konstruksi. Direktorat Kompetensi dan Produktivitas Konstruksi menyelenggarakan fungsi: 

  1. Penyusunan norma, standar, prosedur, dan/atau kriteria kompetensi tenaga kerja konstruksi, instruktur, asesor, penyelenggaraan peningkatan kompetensi tenaga kerja konstruksi, dan pengembangan profesi jasa konstruksi berkelanjutan (Continuous Professional Development); 
  2. Pemenuhan, penyusunan dan pembaruan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia dan modul/materi kompetensi tenaga kerja konstruksi berdasarkan peta okupasi; 
  3. Pengolahan data tenaga kerja konstruksi, instruktur, dan asesor; Pembinaan untuk penyetaraan kompetensi (Mutual Recognition Arrangement); 
  4. Pembinaan pelaksanaan program link and match dunia pendidikan dengan industri konstruksi; 
  5. Pemantauan dan evaluasi penerapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia, modul/materi peningkatan kompetensi tenaga kerja konstruksi; 
  6. Pemantauan dan evaluasi mutu penyelenggaraan peningkatan kompetensi tenaga kerja konstruksi dan pengembangan profesi jasa konstruksi berkelanjutan (continuous professional development); 
  7. Pemantauan dan evaluasi penggunaan tenaga kerja asing di sektor konstruksi; dan 
  8. Pelaksanaan urusan tata usaha direktorat. 


Struktur Organisasi 

Direktorat Kompetensi dan Produktivitas Konstruksi terdiri atas:

  1. Subbagian Tata Usaha; 
  2. Subdirektorat Kompetensi Tenaga Kerja Konstruksi; 
  3. Subdirektorat Pengembangan Profesi Jasa Konstruksi;dan 
  4. Kelompok Jasa Konstruksi. 


Berikut adalah profil layanan SIBIMA KONSTRUKSI SIGAP : 


Terakhir diperbaharui: Monday, 10 May 2021, 13:54